发布时间:2020-12-14 18:05:03 文章来源:互联网
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HR给你打电话邀请你去面试,问你当前是在职状态还是离职状态时该怎么回答?有哪些可以避免的坑?

    1、实话实说,大道至简,做真实的自己。
 
    HR阅人无数,你一说谎,一个眼神,一个动作,都会出卖自己,所以,不论离职还是在职,如实回答就行,这是最实用,最靠谱的回答。有些人,会为了猜度HR内心的想法,在面试的过程中随机应变,说谎,会让HR觉得你这人是有备而来,一看就是提前打好草稿了,记住!无论在任何时候,实事求是,真诚是关键!
 
    2、无论离职在职都说自己在职。
 
    “我目前的状态是在职,我是即将要跳槽的人!”HR有了意向的人才,肯定希望赶紧入职,但是迟迟找不到合适的人才,要不就是能力不足,要不就是要求太高,所以HR认为在职的求职者,能力更强一些,而求职者认为“在职状态”,感觉自己“高人一等”,我方更有主动权!求职者现在处于观望状态,主动跳槽,HR反倒站在求职者的角度想象你为什么会青睐我们公司?
 
    3、明明在职为了讨喜说自己已经离职。
 
    HR们都想了解你的到岗时间啊!对于有些急招的岗位,你跟我谈你多优秀,多么符合岗位要求,但是只要你跟我说你现在在职,到岗时间要至少一个月之后,那我等不了了,拜拜吧您嘞!而且HR每月都是有指标的,都等着HR找到合适的人才呢,若某位求职者确实很优秀!那等个1个月也是没有可能的,但是概率微乎其微。“我现在处于离职状态,可以随时入职!”这应该是所有HR最想听到的话吧!
 
    我认为作为求职者,在面试回答这个问题的时候,实事求是是最好的,不是急招的岗位,有些企业是愿意等待何时的求职者到岗的,尽管你还在职。离职阶段,求职者要表明现阶段我需要一个更好的平台去学习和实现自我价值,赚更多的钱。你要相信,付出总会有所回报的!你的经验和你的能力都是你成功路上的基石!

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