发布时间:2020-12-12 16:13:01 文章来源:互联网
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中科院职工集体离职?这里根本原因是什么?

  中科院合肥研究院核能安全技术研究所90余人集体离职,国家事业单位的高级知识分子“离家出走”,让大家感到很诧异,到底是哪里出了问题呢?
 
  员工离职是一种正常现象,一般说来,原因无外乎以下方面:
 
  一是待遇有问题,员工感觉自己的收入和自己的劳动不匹配;
 
  二是发展有问题,员工感觉在这个单位工作个人发展没有前途;
 
  三是单位有问题,单位内部管理存在问题,员工对单位感到不满;
 
  四是员工有问题,部分员工不遵守单位有关规定,被单位劝退。
 
  中科院合肥研究院核能安全技术研究所出现90多人集体离职的情况,知情人士说是“被挖走的”,我也相信确实有单位需要他们,在抛弃正规事业编制工作之前,他们肯定已经找好了谋生的道路。
 
  据了解,这些人绝大部分是博士,最低学历也是硕士研究生,对他们来说就业不是难题,谋生也没有问题,关键问题是他们本应该到了为国家做贡献的时候,为什么从中科院的下属单位集体跳槽了呢?
 
  所在单位是比较知名的事业单位,既然当初大家愿意到这里参加工作,说明这个单位还是具有一定吸引力的,据说该单位最高时曾有500人左右,近年来人才流失严重,现在仅剩了100多人。
 
  我国类似的科研机构非常多,他们的整体待遇水平也非常接近,在北京有很多博士生竞聘小学教育岗位,能够到中科院下属研究所将是非常荣幸的事情,但是很少听说存在集体离职的现象。
 
  由此可见,大量高级知识分子集中离职,不应该是个人原因,也不太可能是待遇问题,很可能是核能研究所在人才管理使用方面出现了问题。

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