退休如何领独生子女费？-随便找财经网

退休如何领独生子女费？

　　独生子女费，是计划生育时代的产物。对于的退休人员来说，法律明确了可以领取独生子女费。

　　1982年，国务院下发了《关于进一步做好计划生育工作的指示》，明确要实行必要的奖励和限制，保证计划生育工作的顺利开展，可供参考的奖励办法有：

　　发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担百分之五十。

　　国家职工中的独生子女母亲，经本人申请，单位批准，适当延长产假，产假期间工资照发，并不影响其调资、晋级。

　　农村实行生产责任制的地区和单位，对独生子女家庭包产低一些，或多承包责任田。

　　之后，各地政府依据国家文件陆续出台了本省的《人口与计划生育条例》，明确了本省具体的奖励方式。

　　根据2017年修正过的《维吾尔自治区人口与计划生育条例》，申请《独生子女父母光荣证》需要符合以下条件：

　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，汉族夫妻自愿终身只生育（含收养）一个子女，或者少数民族夫妻自愿终身只生育（含收养）一个或者两个子女的。

　　对于领取了《光荣证》的城镇职工，奖励主要有两种：

　　一种是子女十六周岁前每月可以领取不低于十元的保健费。

　　保健费的发放，分为以下几种情况：

　　一、夫妻双方均有用工单位的，独生子女保健费由双方单位各发一半；

　　二、父母离异的，由子女跟随的一方用工单位全额发给；

　　三、一方是农民或者没有用工单位或者死亡的，由另一方用工单位全额发给；

　　四、夫妻双方均是农民或者无用工单位的城市居民，则由所在乡(镇)人民政府、街道办事处从计划生育事业费中发给。

　　10元的奖励金额在80年代还是非常不错的，那时候相当于普通职工月工资的五分之一左右，可以买上好几斤的猪肉。

　　不过三十多年过去了，这个标准都没有上涨，而随着物价上涨，如今的十元钱只能买上一瓶饮料，对于独生子女父母来说这个奖励只剩下了精神上的意义，经济上的价值几乎可以忽略不计了。

　　所以，前些年一直有人大代表和政协委员等有识之士在奔走呼吁：重新制定独生子女费奖励办法，提高奖励标准。

　　另一种是夫妻退休时，由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于三千元的一次性奖励。

　　条例中已经明确了，的这个奖励是由所在单位发放，所以题主可以在退休的时候凭借《独生子女光荣证》向单位申请独生子女费。

　　对于机关事业单位或者国有企业的职工来说，只要符合相关政策，那么大多数单位只有有钱正常都会发放。

　　但是对于私企的职工来说，想要领到独生子女费就有点困难了，从人力成本的角度考虑，很多私人企业并不会按规定为职工发放独生子女费。

　　如果职工遇到企业拖欠独生子女费的情况，可以向当地的卫健委反映请求其帮忙出面调解，如果调解不成功的话，因为这类纠纷属于劳动纠纷，应该先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，经过仲裁审理程序后，如果对仲裁结果不满意，那么可以起诉至人民法院。

　　随着国家全面放开二胎，独生子女费将慢慢成为历史！但是独生子女的父母为计划生育政策作出的贡献是不可磨灭的，随着他们逐步迈入老年，劳动能力不断减弱，相比于多子女家庭，他们在日常生活中面临的困难更大。

　　因此落实政府的奖励补助是非常必要的，不但能使独生子女的父母在物质上得到一定的帮助，在精神上也能得到一定的慰藉。希望各地政府能够督促落实原有奖励补助政策的兑现，不能年轻的时候让他们做贡献，年老了以后却无法得到相应的保障。

　　同时，希望各地也能积极探索针对独生子女家庭的关怀措施，包括独生子女父母步入老年后可优先享受公共养老和医疗服务，建立救助失独老人基金等，让他们能够真正老有所依、老有所养！

　　我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

相关文章推荐