发布时间:2020-10-15 21:00:13 文章来源:互联网
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为什么现在的工程师,越来越不喜欢做管理?

    不是现在的工程师越来越不喜欢做管理,而是大部分工程师都不喜欢做管理。
 
    他们之所以不喜欢做管理,被提拔了做管理反而不开心,主要原因有以下几点:
 
    第一,他们的性格比较内向
 
    很多工程师的性格都比较内向,不善于与别人沟通,但是管理工作需要跟很多人沟通,因此,在这种情况下,会有很多人不适应这种工作状态,因此,他们不喜欢管理工作。
 
    管理工作就是要管人,当一个人性格比较内向的时候,他就会排斥管理的工作。
 
    第二,找不到成就感
 
    工程师在做研发工作的时候,会有成就感。但是,一旦做了管理工作,这种成就感就可能没有了。
 
    为什么?因为这两种工作的性质是完全不一样的。工程师的工作,大多只需要靠自己就能完成,但管理工作却需要依靠下属来完成,因此,会比较缺乏成就感。
 
    第三,团队合作意识差
 
    很多工程师只会单打独斗,一旦你叫他去跟别人合作完成一件事,可能会让他们很难受。因为很多工程师,已经习惯了一个人做事。
 
    一旦你叫他们去做管理,就是需要他们打破舒适区,去做他们不喜欢的事情,那他们自然不喜欢。

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