发布时间:2020-09-21 23:05:11 文章来源:互联网
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大股东可以直接罢免总经理吗?

    大股东直接罢免总经理,直接粗暴,吃相有点太难看了吧。
 
    总经理的产生
 
    根据公司法的规定,总经理由公司董事会聘任或者解聘。大股东直接罢免总经理,不经过董事会,不合法,程序也严重瑕疵。
 
    当然,现实中直接罢免,然后再走程序,或者连程序也不走,也较常见。
 
    大股东可以通过以下方式罢免总经理
 
    一、控制董事会的多数人选
 
    董事会决议事项需要董事会成员1/2以上表决通过。通过董事会罢免总经理,程序无瑕疵,明正言顺,何必粗暴方式呢?
 
    二、控制公司的股东会
 
    董事会成员是由公司的股东会选举产生的,按照股权的表决权比例。大股东的表决权至少得有1/2以上吧,否则控制股东会也是一句空话。
 
    控制了股东会,罢免总经理也是轻而易举。
 
    三、大股东是公司的实际控制人
 
    大股东有权决定公司的财务政策和经营政策,通过决定公司的财务政策和经营政策实现对公司的控制。如果控制了公司,那么罢免总经理也是说句话的事儿。
 
    四、大股东是公司关键资源的控制者
 
    大股东是公司的供应商或客户或关键技术的掌握者,如果没有大股东,公司就玩不下去了。此时,大股东即使没有1/2以上表决权,没有控制公司,也不能控制公司的股东会或董事会,罢免总经理也不在话下。
 
    下述情况大股东是罢免不了总经理的
 
    如果大股东仅是股权比例最高,但表决权不够控制公司,甚至低于1/3;或其他股东有一票否决权;或大股东是木偶,那么大股东是罢免不了总经理的。

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