发布时间:2020-09-18 11:43:01 文章来源:互联网
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请问中科院一次性被人挖走90多位技术人员。反映了什么社会问题?

  很显然,这次合肥中科院核能安全技术研究所90多位技术人员“出走”,马云提到的两点全中了...

  博士生,在就业市场上,少说也得给万把块的月薪才合适吧?给百万年薪招聘博士生的企业也不在少数,毕竟人家过五关斩六将通过层层的筛选和竞争,又经历了数年的学习、研究获得了博士的头衔。

  想要进入中科院,还得经过一轮轮笔试、面试的筛选。经过严格挑选留下的“人上人”,居然每月的薪酬也就9000元,显然是太低太低了...

  浮云君所在的苏州工业园区,应届硕士研究生的薪资都普遍在7000~8000元的区间,如果能够进入欧外外资企业,基本都是上万的薪酬。

  一个精挑细选的博士生,拿着普通研究生档次的薪水,本来就不合理,换作是谁都会觉得“给低了”。

  有人开出10倍水平的工资让我们跳槽,换做是你会走吗?反正是浮云君的话,肯定会走。谈情怀、讲理想,就能买得起房、结的起婚了吗?

  薪水给低了还是一方面,人心受委屈了更是主要导火索。

  新来的领导任用提拔上偏袒于亲信,甚至为了树立威信把保安都换了...工资这么低,还明面上给别人“下马威”,换做是你还愿意留下吗?

  现在的市场上并不缺乏求职者,缺乏的是真正有能力有智慧的人才,很多企业非常愿意高薪聘用这些“千里马”,如果企业缺乏核心竞争力,没有留住人才的能力,那也怨不得别人了。

  这次的事件也给我们敲响了警钟:我们应该善待人才,否则心里委屈了,人是会走的!

  科学技术是第一生产力,但是维持科技的高速发展、产品的更新换代,离不开一个个研究人员夜以继日地努力!有了人才,才会有技术瓶颈的突破,才能摆脱外国的技术封锁。

  对待人才的态度,就决定了明天我们科学技术的高度!

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