发布时间:2020-09-08 22:43:25 文章来源:互联网
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年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工要有奉献精神

    答:这是职场最常见的一种心理,高高在上领导都喜欢要求员工要有大局观,要有奉献精神,前两天部分一个小伙伴说,你们领导上班8个小时天天有人伺候,天天加班都无所谓,反正还有加班工资,那我们下面员工就是天天做事,天天累死,累活的,那肯定下班就走人,难不成下班还要伺候你们啊,后面想想这话也确实没有问题。
 
    第一:年薪几十万的领导一般心里都会以公司为家,要求员工大局观,奉献精神都要有,而且更希望你一个身兼数职,这样是最好的,用最少的钱来做最多的事情,可是领导没有想过种情形就会导致员工心里极度不平衡的,
 
    第二:领导最喜欢的无偿加班,你除了平常上班时间外,还得有其他加班时间,多做点事,在领导心里就是非常完美的,记得刚毕业那会,公司也是要加班,最关键是加班没有工资,领导加班有工资,而且下班你还不能准时就走,可能要等上面领导走了你才能走,后面受不了,就走了,最后这家公司也倒闭了。
 
    第三:领导都是高高在上,根本不懂得下面人的想法,就像高层不懂老百姓的苦一样的,领导就会要求你的思想必须和他高度统一一样,不能有其他想法,更不能负能量云影响他人的,这个问题特别是在小公司经常出现,大公司可能还稍微好点了。
 
    最后:领导都会要求自己下面员工需要有大局观和奉献精神这是最正常不过的,也是和我们社会相关的,所以还是得靠自己去努力争取想要的东西,不然最后也只是任劳怨得不到一点好处,那这样你最后也会失去努力的动力。真正的领导是会体现自己下面的员工,也是会去理解员工的一些想法,要不是拼命想着压榨员工而已

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