领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，其是啥心态呢？-随便找财经网

领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，其是啥心态呢？

其实，对这个问题，不需要问那么多。无论是退休还是退居二线，只要是领导岗位上下来的人，都是心态各有不同。至于退居二线为何不愿到单位上班，也是心态各有不同，并没有什么特别的地方。

首先，退居二线的领导，会不会来单位，要看为官时是什么心态。凡是为官时心态平和、不把权力看得很重的领导，退居二线后，一般心态也会比较平和，来单位上班也好，不来单位上班也好，都是随心而动，而不是刻意为了什么。他们不到单位上班，可能在家里做些什么，或有朋友聚集在一起玩、一起活动、一起从事自己喜欢的娱乐活动等，自然不想到单位上班了。毕竟，上班几十年，想更多把时间留给自己了。而来单位上班的，则可能家里没啥事，也没有出去找工作什么的。到单位坐坐、看看，上上网、看看书等。但有一点可以肯定，他们不会再去干预别人的工作。这一点，这些心态的人是一定会把握得很好的。

其二，如果在岗时，是一位过于好强，特别对权力很有感觉的人，退居二线以后，可能有很大的失落感，他们来与不来单位，都会留下很多谈资。不来单位，是因为权力旁落了，心里不平衡了。尤其是部下不会再像过去那样“尊重”他，会感到很失落。因此，采用回避的方式，来平复心态，往往是，很难平复。而到单位上班，则会带着严重失落的心态，看什么都不顺眼，甚至会很不自觉地继续插手工作，弄得别人很不好办。这样的人，就是对权力太在乎，太有感情。因此，容易让人讨厌。如果再在乎利益一些，就会更加肆无忌惮了。

第三，单位不同，采取的方法不一样，产生的效果也不一样。有的单位，领导退居二线后，就不再安排工作。因此，他们来单位也没啥事，也就出现退居二线不来单位的现象了。而有些单位，领导退居二线后，仍然分管某些方面的工作，仍然是领导，需参加会议，需一起研究工作。自然，也就只能回单位上班了。在这样的情况下，分居不同的单位，也就会有不同的待遇，出现不同的心态。

从总体上讲，领导退居二线后，大多是上自由班，很少有还正常上班、正常工作的。有人说，这是给领导干部的心态调整缓冲期。说实在的，心态不好的人，再给他什么缓冲期，也不可能心态好。在他们的眼里，就是一个字——权。所以，有些人为什么会倒在‘“权”字上，就是帮看重权力。

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