医生，护士的待遇到底有多高？还不包含奖金，提成类的各种收入？-随便找财经网

医生，护士的待遇到底有多高？还不包含奖金，提成类的各种收入？

　　无论是医生还是护士，高收入绝对有，月入3万的也绝对有，说的都是台面上的收入，至于很多人说的灰色收入没法讨论，有些人你无论怎么跟他说没有他也不信，所以没意义。但是月收入3万以上的医生和护士，要具备的条件非常苛刻，可以说在全国来看比例也是低的不能再低了，绝对不到1%。

　　做医生、护士想要高收入，你必须在全国首屈一指的医院拥有高职称

　　实话说，医生别说是月入3万，年入100万的也有，但这不是普世现象，尤其是在公立医院，各项收入都是有标准的，工资按照职称评级发放，剩下的除了奖金就是补助。对于医生和护士来说，想要拿到高收入，几乎只有一条，就是自己所在的科室效益极好，注意这里说的是极好，一般好都是不行的。

　　那么效益极好的前提条件是什么呢？就是你所在的科室要是全国该专科TOP3的存在，甚至对于某些专科而言必须是TOP1的存在，因为只有这样才会有络绎不绝的人跑去你们医院你们科室去看病，并且不惜一切代价的要挂最好的号。而在所有专科里面，效益最好的往往是外科，如果你再是外科当中的一把刀那么恭喜你，年薪百万绝对不是梦。毕竟这样的专家，每周出两个半天的特需门诊一个月也能轻松赚个两三万。

　　如果不是在全国首屈一指的医院，没有高职称，那么只能是医疗事业中的普通人

　　目前全国大概有300万名左右的医生（临床医生），医护比大概在1:1.6-1:2.0之间，那么也就是是大概500万名左右的护士。在这些医生和护士当中，而全国的公立及私立医院大概共有3万所，其中公立医院1.2万所左右，其中三家医院共有770所，那么三甲医院仅占公立医院总数的6.4%，而这些三甲医院中副高以上职称的医生和护士加起来不足整体人数的15%。那么再算算在顶尖医院TOP3科室，副高以上的医生占比，你就会发现，这个比例恐怕也就是全部医疗从业者的千分之一左右。

　　而对于其他普通医院普通科室的医疗工作者而言，不过是拿着两千多块钱的基本工资，几千块的奖金和一些补助的普通收入者。一线城市及省会城市好的时候可能拿到一万多块，而更大基数的医生和护士，每个月的收入大都集中在4000-8000元这个区间。

　　我国大部分医院早已都是自负盈亏，疫情期间很多医院都近乎停诊了，医生护士的收入同样一落千丈

　　很多人可能并不知道，对于我国大部分公立医院来说，现在也已经是自负盈亏的存在，今年疫情期间，很多医院普通科室都处于近乎停诊的状态，尤其是对于一些以外科为主的医院，收入直线下滑，这也使得医院效益不佳，在这样的情况下，医护人员的收入也不可能像公务员一样有保障。很多医院除了基本工资奖金方面近乎归零，使得医生护士的大受影响。

　　所以题主所说，一个护士长工资3万元，不包括奖金、提成之类的说法不知道是哪儿来的，当然一切皆有可能，但可以肯定的是这个工资额度是一定有问题的。有些拥有高级职称的三甲医院大护士长，算上奖金和各种津贴补助有20000-30000的收入还是有可能的，到了特别忙的时候突破30000元也并非不可能。可要说光工资就30000元，我觉得这里面一定存在非正常现象，很可能严重违规了。

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