任正非退出，你认为是好事还是坏事？为什么？-随便找财经网

任正非退出，你认为是好事还是坏事？为什么？

　　任正非迟早是要退休的，就是个时间问题！这是任正非、化为高层以及整个化为都要面对的现实问题，因此不存在任正非退出化为是好事还是坏事，无论好坏都会走向这一天。

　　任正非事实上已经退休：在过去的几年里，任正非其实已经很少直接参与公司的重要决策，具体的事物都已经交给那批高管们操作了。

　　2011年的时候化为建立的轮值CEO的制度，8位高管轮流干半年，这一制度不仅能让任正非从繁重的具体事物中解脱出来，同时也锻炼了化为未来的接班人队伍。经过7年的淬炼，如今8位高管都能懂得如何去管理整个化为，同时也很好解决了内部山头问题，降低内部分歧出现的可能。

　　在建立这一制度时，任正非保留了一项一票否决权，主要担心高管们在重要发展内容上出现纠纷，任正非出来可以一锤定音。但事实上轮值CEO制度运作7年来，任正非从来没使用这项权力。显然，轮值CEO们干的不错，化为的战略发展在高层之间并没有出现重要的分歧。

　　而这些年化为发展所取得的成绩可谓有目共睹，可见在没有任正非的情况下，化为整体运作的是相当成功的。所以，你说任正非退出是好事还是坏事？

　　任正非已正式进入退休流程：前几日任正非退出了化为北子公司，其实这意味着任正非将正式进入退休流程。

　　2018年的时候化为对轮值CEO制度进行了调整，新建立了轮值董事的制度，从制度上来说等于又更进一步了！

　　新的轮值董事制度确立了集体领导团队（见下图），董事会成员由持股员工选出，董事长有最终的表决权，常务董事则管理日常运营，副董事长则进行协调管理，轮值董事长每6个月轮换一次。

　　这其实就是让当年那批做轮值CEO的高管继续“打怪升级”去了解如何当董事，如何运作董事会。未来的这个轮值董事会成员应该就是化为的接班人，将全面接过任正非的班继续带领化为前行。

　　Lscssh科技官观点：

　　对于退休我想任正非早已准备多年，如今接班人团队经过多年历练后越来越成熟，那对任正非来说，是时候退出了！

　　任正非退出北京子公司只是一个开头，未来一段时间我们将陆续看到任正非不断的退出动作，最终化为将迎来没有任正非的一天！

　　对化为来说，任正非的退出不存在好事和坏事，这是必须要接受的一天！

　　最后再度感叹任正非在大局观上的牛

相关文章推荐