发布时间:2019-10-24 11:06:27 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

对刚进入职场几年的新人有哪些建议和忠告?

    我在校时多次荣获“三好学生”称号,获得过国家奖学金,同时带着“优秀毕业生”的光环步入社会,这种优越感我以为也会让我职场中也如鱼得水,但事实上我碰的壁太多了,几年下来对于新人来说我有一些老职场的寄语:
 
    01.切勿眼高手低,大事小事都是事,不要想着一鸣惊人
 
    小事不想做,大事做不好,拒绝做不喜欢的工作,还经常抱怨没有表现机会。这是职场中很普遍的现象。
 
    对于初入职场或者经验不多的职场新人来说,刚开始基本都是满怀抱负,激情满满的。然而大多数岗位是离老板比较远的,有些新人为了更快得到领导认可,总是希望通过某一次工作表现脱颖而出。
 
    而真实的情况是,真的没有那么多的表现机会,职场中,那些能够一鸣惊人,最提拔的人,并不是因为运气好,而是通过每一件细小的工作长期持续积累才赢得了领的青睐。职场真的没有捷径,踏实做好当下,不断积累,才有机会的一鸣惊人。
 
    02.工作不是越繁忙越好,要懂得规划
 
    职场人,很多人都想干钱多“事”少离家近的工作,但也有一部分人认为只要自己看起来很忙碌就会得到领导认可和赞扬。
 
    实际上,工作太忙还是太闲都是都是不合理的,太忙可能是工作过饱和或者能力问题,太闲可能是工作不饱和导致的,对企业和个人来说都存在一定问题。
 
    企业层面:如果某件事情你没有时间做,领导就会安排别人来做,如果你已经很忙还非得表现,很可能导致的结果就是工作完成度低,质量不佳。
 
    个人层面:承揽过多的工作不仅是做不好的问题,还会导致自己没有充足的休息时间和思考时间。这样既不能保证高效的工作,还会觉得浑浑噩噩不知道每天到底在忙什么,所以要善于规划,留足一定的休息和思考时间进行总结和复盘。
 
    工作上既要不偷懒、不被动,也不能事事都想做,一个人毕竟能力有限,一定要做到心中有数,合理规划。
 
    03.不成功便成仁,工作永远没有舒适区
 
    越是舒适的环境越容易废掉一个人!长期处于舒适区就会很容易安于现状、迷失自己,也会消磨奋斗的意志,每个公司都是追求进步的,跟不上公司发展的脚步,最终的结果只有一个:淘汰。
 
    现在网络上有很多舒适区的概念,大家要结合自己的情况去分析,不要以为让自己过得很累就是走出了舒适区,也不是一味的去追求太遥远的目标,而是日复一日的积累,做更好的自己。
 
    进入职场后,不仅是身份的转变,同时业态也需要做很大的调整,才能真正的融入大家,过往即便多么的优秀,都已成为历史,俗话说的好“好汉不提当年勇”,曾经的优秀只能说明过去,企业看中的是你当下是否优秀,而不是曾经的你到底多么逆天。

另一视角

换一换