发布时间:2019-09-25 15:45:14 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

有多少人想从银行辞职?

    我曾经看到过某个大行对于员工的心理健康和情绪调查报告,其结果大致是其中有60%左右的员工处于心理亚健康状态,这其中又有20%的员工处于抑郁状态。我不知道这个银行后来是否采取了措施,但是我看到的依然是很多银行员工离职。
 
    事实上,国内银行发展到现在,有些观念理念和用人方式确实已经异化,导致现在的员工流动性越来越大:一是考核唯数字论,不讲客观环境只看数字。比如说现在经济下行,银行却依然要有30%的增长率,而且层层加码,底层员工可不堪言。二是管理一言堂。银行高层的人不下基层,不了解实际,用人唯亲,用人唯近,决策机制和私营企业老板一样。三是极度压榨员工。银行基层员工都是白加黑、五加二,拼命工作,但是完不成任务等于0,没有奖金更没有加班费。
 
    在这种情形下,银行员工想离职也是情有可原。不过,银行员工离职也确实面临找工作不易的困境,所以大多数银行员工不到逼不得已都会选择继续熬下去。不过大家都这样的心态,这家银行能好吗?

另一视角

换一换