发布时间:2019-09-19 11:19:57 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

我们公司9月上市,老板让自己员工买原始股4元一股,那么我该买吗?

  听起来好像挺好的事情,怎么都是发财的好机会,人生碰不到几次啊??

  那我们先向好的想,再往坏处想

  1.如果你公司9月份上科创板或A股主板,老板给这个机会,哭着喊着要买啊!

  2.如果你公司9月份要去米国纳斯达克主板上市(不是那个粉单市场),那么看看4块钱跟净资产比比,溢价几倍啊?6倍之内都可以买啊!

  3.再向坏处想:如果你公司9月份要去上新三板,或者股转4板,或者那些不知名的交易所,那你需要考虑考虑。

  4.更恶劣的是:如果是“股权众筹”或者所谓企业假上市“原始股”的局,那你就亏大了,而且还很难维权回来,有可能被合法套去辛苦钱了。

  以上德先生给大家分了大致四类情况,其实就是定了四个外部思考原则。

  再从员工心理上来分析应不应该买本公司的股票。其实就是自问三个问题。

  1.你对你的公司发展有信心吗?你在公司内部应该更有发言权,到底你公司做的产品是在时代发展的趋势中吗?在行业的竞争地位如何?你的老板和管理层让你们信任吗?

  2.你对你的公司内部情况了解吗?公司上市靠不靠谱啊?现在财务盈利和实收资本,能不能达到上市要求啊?9月份就要上市,现在上市筹备工作做的怎么样啊?有没有可能上市啊?

  3.让员工持股,是如何一个方式来持股?是采用合伙制企业来持股,那么上市之后,有可能短期也不能卖。如果自然人持股,也需要知道上市规则何时能出售。你现在购买的价格,针对净资产是溢价了多少?

  这三个问题能回答清楚了,我相信你作为企业内部职工,应该也会自我判断了。

  现在老板让员工持股,很多时候都是一种内部融资的手段,而不是让员工共同分享公司增长的价值。

  如果本人是企业核心员工,有可能老板是为了用股票和期权留住人,如果仅仅是普通员工,那有可能就是集资的方法而已,自己且要慎重而行。

  目前企业上市,如果是去一些没有流动性和良好声誉的交易所,其实上市和不上市没有任何区别。

  如果是在国内A股,或者港交所,或者纳斯达克主板上市,按照各地上市规则,一般在两年之内就可以出售股票,套现出局。

  如果原始股参与时,市盈率没有超过6~8倍,都是可以参与一下。如果是去一些垃圾交易所,那大多数都是老板的套路。

  目前企业融资都比较难,很多老板都想从内部解决资金问题,尤其是向内部职工募资,又不违法,成本又低,成为了很多民营企业老板的资本运作新思路。

  如果是骗局,维权非常难,因为是包装在合法的企业增加新股东的局内。从法律上没有太大瑕疵,如果最后老板也没有跑路,也没有挪用,就是亏损了,那可能员工也一起的认赔啊!

另一视角

换一换