为什么我总是工作上一遇到压力困难就想放弃就想辞职？-随便找财经网

为什么我总是工作上一遇到压力困难就想放弃就想辞职？

既然你能主动的想到这个问题并寻求解决答案，就已经证明你是非常勇敢的，是想改变自己的。那么不妨从以下俩点中寻求答案。

一、习惯性选择放弃

我记得五年前，初入职场的我，抱着一枪热血，想着在职场中闯出一番好天地，结果连试用期都没过，我因为压力就放弃第一份工作，愤愤然的就选择了辞职。我以为下一份工作一定会变好的同时，令我万万没有想到的是，在接下来的倆年时间里，我陆陆续续换了九份工作，直到有一天我和你一样，去找了一个工作中特别好的一个同事叙述我的想法和问题，他告诉了我四个字“因为习惯”。

就是因为习惯性放弃，让我在遇到困难时，我没有主动面对，而是去辞职；就是因为习惯，让我遇到阻力时，我没有勇敢起来，让我不得不去再寻求一份新的工作，陆陆续续俩年来，因为习惯，我换了九份工作，直到我幡然悔悟。可想而知，这种习惯多么的可怕，让人颓废。

有这样一个案例，同一家公司有A和B俩个员工。A每天晚上不到凌晨不睡觉，早上八点起床，每天匆匆忙忙的买个早餐，卡着点赶到公司，工作状态不佳，俩眼黑眼圈。一年后A碌碌无为，原地踏步。

B每天六点起床，锻炼身体，吃完早饭，赶到公司，收拾一下心情，每天积极工作，他每次看到你时，微微一笑，自信阳光。一年后B已经升职加薪。

这个案例同样是习惯造就他们的人生。习惯是一把双刃剑，好的习惯能够在你遇到阻力的时候激流勇进、奋勇向前；不好的习惯，会让你在逆境中自暴自弃、无所作为。想要改变，那就养成一个好习惯，它一定会成为你在黑暗中的一盏明灯。

二、能力不能满足与现工作状态

一、那我们现在需要了解的就是能力。能力是什么？

就是你遇到问题。在《吕氏春秋·适威》提到的能力：“民进则欲其赏，退则畏其罪，知其能力之不足也！

在不同的领域每一个人对能力都有不同的解释，而每一个解释好像都没有错。

一个人的说话好听，语言组织有力是能力；一个人思维敏捷，做事事半功倍是能力；一个人数据报表做得好是能力；字写得漂亮是能力；思维层次高是能力；甚至到一定程度坚持是能力，运气也是能力。

俗话说，以人为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替。

二、那我们该如何提升能力

甘罗十二为丞相，解缙十四入朝门。没有人天生拥有能力，甘洛十二为宰相，就是从小不断的努力学习所造就的结果，不足为奇。

比如：当我们身边发生一件事情的时候，结合我们所知道的前因后果，按照自己的逻辑整理出一条脉络，有结构有层次的总结出来，这就是能力。

员工A和B接到老板通知，需要在今天下午做好一个课件PPT，时间只有半天。A因为知识面不足，拼命的翻资料，隔一会看看时间，到了最后，时间不够用，东西没做出来，最后怯怯离场；B因为涉猎广泛，平时爱好学习，能力出众，仅仅花了不到2个小时，就完了了老板布置的任务，最后升职加薪。从案例中可以简单的看出，能力和学习是成正比的。一个人没事打游戏，一个人没事去学习，结果肯定大不相同。

能力与知识密切相关，但知识的多少并不直接决定着能力的高低。

那知识就没用了吗，并不是。他可以让你开阔眼界，让你学习到如何去运用，会让你受益终生。

个人能力又包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。在知识经济时代，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。

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