马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，而且人走茶凉吗？-随便找财经网

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，而且人走茶凉吗？

　　额，感觉题主看世界的方式有点问题，旷工半天扣钱天经地义，没有哪家公司是可以容忍员工无故旷工的。

　　1、扣全勤奖缘由：阿里对于这次扣钱，说的挺清楚的，阿里表示：马云同志最后一天下午3:40离开工作岗位，根据公司考勤管理规定，对马云记半天旷工，并扣发当月全勤奖的处理。

　　一般公司对于迟到、早退以及旷工都有明确的规定：比如我之前的公司规定如果下半提前半小时离开公司就算早退，超过2小时就算是旷工半天。并且对于迟到、早退和旷工都有明确的处罚措施，考勤统统都是按指纹进行，非常严格。

　　所以，阿里对马云进行旷工处理并无不妥，完全属于正常个公司管理制度之内。

　　2、请理解全勤奖的含义：我不知道题主懂不懂全勤奖，这次马云提前离岗的事情即便是他提前做了请假备案，届时虽然可以不做旷工处理，但照样可以扣发当月全勤奖。全勤全勤自然是每月所有的工作日都出勤，只要有一天不出勤，就是没有全勤奖。

　　这里再给题主奉上全勤奖的普遍定义：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可给予全勤奖。显然，马云的离岗是不符合这个定义，无论是以请假也好旷工也好，都不行。

　　3、扣罚体现了制度规范：从这件事中我们也可以看出阿里在制度规范上做的还是很到位的，并没有因为马云的特殊身份以及最后一天的特殊情况给予了特殊处理。这至少在表面看起来，阿里是一家相当公平的公司，至少在内部制度执行上是如此。这一处罚对阿里内部

　　现在在不少公司在制度管理执行上，对老板们的监管其实都是比较松的，能向阿里这样严格执行的在我看不多！

　　4、这也是一次媒体公关：都说阿里的公关很强，在这次事件中我又再次认识了一把。本来这种事情嘛内部处罚就完了，完全没必要公开！我不知道这事怎么被给曝光出来的。不管是主动曝光，还是被动泄漏，目前阿里的回应其实能体现其正面的一面，对外可以有效体现阿里的制度规范，上到员工下到老板有违规大家一视同仁。同时也是对其他一些不严格执行规章制度公司的一种打击，可谓一举两得。

　　可以说从阿里扣罚马云全勤奖一事，根本和人走茶凉没任何关系，倒是和阿里的公关有关系！题主的思维太过于局限了，还是需要多了解了解世界，打开自己的视野啊！

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