发布时间:2019-08-07 11:54:58 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

伊利推出1.8亿股股票激励计划,价格打五折,董事长潘刚独占6080万股,你怎么看?

  伊利股份,其实是A股一只长期回报很高的股票,与贵州茅台、格力电器一起,成为价值投资的标杆。伊利股份在过十年给投资者带来了20倍以上的投资回报。

  不过最近伊利的做法,确实有些让投资者心寒。

  其实今年以来,伊利股份走势非常强,从21元涨至34元以上,涨幅高达50%,远超大盘涨势,也远超市场中90%以上的个股。在6月份还有一波强势上涨,股价逼近历史新高,当时公司推出大规模回购,成为A股的回购王。

  但是在8月6号,公司公布,回购部份用于公司股权激励。股权激励的公司其实也有很多,不光是伊利。问题是,此次伊利进行股权激励的授予价格为15.46元每股,只有现价的一半,而董事长潘刚一个人就获得了6080万股。还有另外两位高管,分别是副总裁和财务负责人,各获得1000万股。

  这相当于是把本来应属于股东的巨额资金,变相的送钱给公司的几位高管。那么将这丰富的激励给高管,就是和几位高管深度捆绑,他们只有把公司做好,达到要求,才能获得激励,那么解锁的条件就至关重要。

  可是公司一共设置了五个解锁期,其中一个条件是五期的净资产收益率不低于15%,而2018年伊利的净资产收益率为24.33%,按照这个条件,净资产收益率还退步了,怎么激励?

  再看业绩条件,第一年业绩增长8%,后面几年看起来增长率数字高,但实际是都是以2018年为基数,实际复合增长率也只有8%左右,而2018年本身增长率就不高仅7.31%,在低增长的基数之下又定下如此低的增长速度,这简直就是送钱。

  伊利股份在8月5日的时候,市盈率近30倍,这个水平的市盈率,如果没有20%以上的利润增长率根本无法支撑,个位数的增长率公司,看看银行股,市盈率估值都是10倍以下,再看看上汽集团,市盈率只有8倍。

  那么伊利股份定下如此低的增长率解锁条件,本身就是管理层没有底气的表现,让投资者如何对未来的伊利充满信心?这就是伊利此次大跌的真正原因。

另一视角

换一换