刘强东发邮件谈配送员薪资调整：为了京东活下去-随便找财经网

刘强东发邮件谈配送员薪资调整：为了京东活下去

　　看得出来，刘强东的这封内部信是他的肺腑之言，对京东物流现在困境的担忧，对解决问题走出困境的措施，这部信他说得都很透彻，也很在理。他应该是真诚希望京东物流的员工们生活更好，但生活能更好的前提保障是公司事业的蒸蒸日上。这封信已经说得很客观透彻，接下来就看京东所有人的行动了。

　　“公司所做的这一切，只想让京东物流可以生存下去，只想让大家的日子过得更好、更加长久！”刘强东表示。针对近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部引起讨论一事，刘强东认为，公司取消底薪不是为了降低大家的工资，这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。通过取消底薪但是大幅提高揽件提成，而提高揽件只能靠配送员。

　　话说有没有跟别人联手的可能呢？说实话，京东的物流不错，但是印象中主要就是短途的仓储配送吧，京东现在出来说他在做物流真心有点晚了，这两年马云的菜鸟驿站把顺丰都弄得够呛，这又兼并了这几个快递公司，目测快递也要进入寡头时代了。

　　其实我觉得吧……在你刚发展起步时，都是兄弟。现在有市场话权就拿工资福利说事十二年你大肆招揽兄弟为你卖命时你只懂盯着京东扩张自家的盘。有没想过配送兄弟们为京东赢得市场口碑每天卖命的奔跑？揽件可以工资公积金不减，你违约！

　　毕竟是私企讲求效益，非国企大锅饭。一码是一码，明尼苏达是一回事，公司长远发展是另一回事。如果不及时调整战略方向，真倒闭，上层最多是不够原先那么舒适，基层是温饱问题都得不到稳定保障，而且是这么多的人面临失业。这个绩效改革无非是多劳多得，从而也会筛出去一批只想混福利不太想出力的员工。

　　谁都有犯错的时候，谁都有困难的时候。如果是你们面临这种情况又会如何抉择？调整说明还有盼头，不调整等于慢性死亡。现在的互联网行业没有铁饭碗，只有不断的自我提升，遇到变故才能从容面对，怕的就是安于现状，问题来临时，无法接受。

　　不过我觉得吧，最后说点我自己的个人看法就是说……我觉得大家真的是有点小题大做或者说有点图样图森破了，难道说不是么？像咱们强东哥这样的一个人，连自己的老婆都可以随便背叛，一个和自己同床共枕的人帅她跟某些事后甩人家一脸X液一样的去甩掉，甩您们这些所谓的“兄弟”不是很正常的么？你什么时候有了一种中国会有这种守信商人的错觉了？

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