发布时间:2019-04-11 15:50:42 文章来源:互联网
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学历造假但是能力强的人,该不该开除?

  老板到底需要怎样的人?公司到底需要怎样的人?大家有没有思考过这个问题?如果想明白了,那就清楚该不该开除了。

  客观地说一句,学历造假是不诚实的表现,也是违反公司规章制度的,仅凭这一点,就可以开除这个员工。

  不过,事情远没有这么简单,除了考虑这一点,还要考虑公司和老板的需求,这个需求可以浓缩成三点,第一点是忠诚,第二点是能力,第三点是业绩。

  而这名员工的简历造假,是不诚实的表现,站在人事部的角度,是应该开除这名员工的,但诚信跟公司和老板看重的三样东西并没有直接关系,所以,站在老板的角度是不一定要开除的。

  开不开除他,还要考虑该公司、该岗位的实际情况,如果该公司、该岗位对学历的要求不是硬性的,又或者并没有到了非要达到指定学历以上才能胜任这个岗位的地步,那也是可以网开一面的,毕竟法律不外乎人情,那学历问题为何不可以灵活处理呢?

  我觉得不应该开除,可以跟他进行一次谈话,看他对这件事的态度怎么样,如果人品没得问题,可以继续用下去。有能力就可以为你创造价值,学历只是一方面的要求。

  不过也看公司,是愿意留下一个有能力的人为你创造价值。还是留一个有学历的花瓶。很多事情,很多人都没有十全十美。

  记住,公司和老板永远只看重三样东西,一是忠诚,二是能力,三是业绩,其它的,也仅仅是为了服务这三样东西而已!

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