发布时间:2018-12-26 20:33:29 文章来源:互联网
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教师一年包括寒暑假大约能待一百多天,为什么还有教师说工资低、待遇差并且要求加薪呢?

    教师是值得尊敬的岗位。传授知识,教书育人。是教师们的不懈努力,才让我们拥有知识,实现了中国现在的繁荣。
 
    教师的寒暑假正常来讲是三个月,但是扣除法定节假日,放假前后的准备工作时间,顶多两个半月。十个周的时间,换算成工作日大约50天。
 
    教师们因此牺牲了带薪年休假。带薪年休假条例规定,依法享受寒暑假待遇的,不再享受带薪年休假。
 
    因此,实际额外多出的工作日是35到45天。
 
    现在的中小学教师并不是按照其他机关事业单位的八小时工作制标准执行。每天早到校,每天晚离校,按照每日十个小时的工作时间,我们200个工作日也能延长成250天。
 
    现在每年我们劳动者的正常工作日就是250个。所以,基本工作时间是差不多。
 
    至于老师的工资低、待遇差,当然这也不是普遍现象。我们不能说看到北上广深等一线城市的教师收入很高,就能看不到贫困偏远地区的教师收入情况。
 
    一些地区从教十多年的教师,到手工资也就3000多元,也确实收入不高。而且国家也明确要确保教师收入不低于当地公务员的平均工资收入水平,也是为了保障教师的待遇情况。
 
    今年国家也明确,凡未达到要求的地区都要进行限期整改,各地要定期向教育部财政部报告落实情况,国务院将对落实情况进行适时督查。
 
    所以,保障教师有一份较高稳定合理的收入,是国家努力的方向。确实有一些地方还没有实现,应该努力了。

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