武汉科技大学教授：50岁退休是劳动力资源的浪费-随便找财经网

武汉科技大学教授：50岁退休是劳动力资源的浪费

　　现在看新闻吧……很烦这种砖家胡说八道，这个人以为人人都象他这样坐办公室做学问呢，看看哪些风吹日晒的体力劳动者，如果你还有点良心，你就应该知道你说的，是在放G屁。

　　由于欧美等西方发达国家男女退休年龄均不低于65岁，因此，西方统一将65岁以上的人口称为“老年人”；而在中国，由于女工人退休年龄为50岁，而男人的退休年龄为60岁，因此，我们将60岁以上的人口称为“老年人”，但令人十分尴尬的是：我国女工人的法定退休年龄是50岁，女干部是55岁，那么，50岁退休的女工人，究竟算“中年人”，还是算“老年人”？

　　其实我觉得吧……延长事业单位人员的退休年限，调高非重劳力劳动者的退休年限，营造工龄越长，缴费时间越长，退休待遇越高的氛围，才能从根本上杜绝50岁退休造成的劳动力资源的巨大浪费。你拿着数倍于工人的工资，你站着说话不腰疼。让你60岁后去当工人试试，拿着工人的工资，你去体验一下一线工人的劳动，之后就知道话该如何说了。

　　人家是牛肉长大的,我们小时候是吃稀饭长大的,体质能与人家比吗?你个所谓的专家不干活动动嘴皮子就能拿到我们这些人薪水的几倍,你赶紧闭嘴,我们的身体已近承受不起啦.坐着说话不腰疼，年青人浪个办呢？就业大军每年都在进入社会。虽然说话有点道理；但要从社会全盘来考虑问题，要站在未来和年青人的角度话点话。加上智能化发展，岗位在减少。右哼哼教叟老思想，跟不上社会和科技的进步了。科技行业可以，其他行业则难啊。这位专家出具这样的意见，证明他的工作没有意义，发给他的工资都是白花了国家的钱。眼下，不管是发达国家还是欠发达国家眼下都该思考人工智能普及后，岗位减少带来的社会问题。他却还在闭门造车谈延迟退休，抱着裹脚布不放！

　　而且很多人都有一个错误的认知就是……退和休是两个概念，退不一定都休，干些力所能及的不是挺好吗？而有些人感觉他们拿着退休金还能干活就认为是资源浪费，只有退休后或天天进医院或在家等吃等死才行，那就不浪费了。年青人浪个办呢？就业大军每年都在进入社会。站着说话不腰疼，虽然说话有点道理；但要从社会全盘来考虑问题，要站在未来和年青人的角度话点话。加上智能化发展，岗位在减少。不能男女一刀切，毕竟身体生理不一样。应该设定一个年龄范围，可以自由选择，毕竟家庭、身体状况也不一样。

相关文章推荐