这种情况其实挺常见的。如果真的觉得不合适自己，选择离开也是没有问题的。不过建议在做出决定之前可以从以下几个方面分析一下:

1，是什么原因觉得不合适？

2，是公司的原因还是自己的原因？

3，在入职之前为什么没有预料到这样的情况？

4，以后再找工作的时候如何规避这种情况？

以上几方面在分析的时候，都可以从多维度去看，自己的求职方向，职业选择，职业匹配，公司的招聘策略，公司的用人标准，公司的管理制度等。多一些思考，多一些进步。

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鸿图简考教育我猜可靠吧，不过不确定哈只是个人瞎猜而已，别当真啊最好实地考察一下吧。

鸿图简考教育，于2018年10月17日成立。

鸿图简考教育，经营范围包括：教育信息咨询；文化艺术交流组织策划；计算机软硬件的销售及技术开发、技术转让、技术咨询;图文设计、制作；广告的设计、制作、代理、发布；体育用品、体育器材、文具、玩具、电子产品（不含境外密码产品）、工艺美术品（不含文物）、家居用品、计算机、教学设备的销售等。

这东西仁者见仁了 我认为说这话的人应该是个销售部门的管理者，人事培训管理一手抓了； 整个意思就是要想做好管理就要把自己的人先培训好了，然后派出去打市场，你在后方给他们指引，为他们解决难题，要有耐心和爱心，这样才能出成绩。

鑫玖创教育科技有限公司正规，法定代表人：胡天雨，注册资金：500万元，地址：北京市朝阳区天朗园C座3层03商业(丰收孵化器180号)，经营范围：技术咨询、技术服务；软件开发；计算机系统服务；软件开发；产品设计

我来说说这个话题，可谓是一吐为快

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