千万不要签劳务外包合同相信很多的网友都不是很明白，包括入职签外包合同有什么影响吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于千万不要签劳务外包合同和入职签外包合同有什么影响吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

入职签外包合同就意味着你同入职的新单位没有劳动合作的关系，仅仅是外包人员，当然也不会享受入职新单位的各种福利待遇，如果产生了劳务纠纷需要劳动仲裁等，也与新入职的单位没有任何关系，仅仅于跟你签合同的单位存在书面上的劳务关系。

您好很高兴为您解答！外包劳务员工是可以享受到工伤待遇的，根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣的劳动者在用工单位受伤的话，应该由劳务派遣单位申请工伤认定，或者派遣单位可以和用工单位之间约定补偿办法，但双方的约定不能侵犯到员工的合法权益。

太多坏处了，员工在用人单位出现质量，安全或者工伤时，用人单位会通知劳务公司把人弄走，不管不顾！而劳务公司在招人之前就已经签好了离职手续，这个时候就排上用场了！之所以用劳务外包就是为了撇清用工关系！用人单位省时省力的完成生产任务！

关于千万不要签劳务外包合同的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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