关于劳动局电话免费咨询拖欠工资很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于拖欠工资打12345和12333区别的知识，希望对各位有所帮助！

1、因为打12345只是一种举报投诉的方式，它并不能直接解决工资欠缺的问题。

2、如果公司出现工资拖欠情况，应该先通过正常渠道与公司沟通解决，如与财务部门沟通或者找相关领导表达自己的诉求。

3、如果公司一直不处理，可以向人力资源部门或者劳动监察部门求助，并寻求法律途径维护自己的权益。

4、同时，也应该加强自身维权意识，在签订劳动合同时加强条款的约束，以便更好地维权。

1、"拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：

2、"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。

3、"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。

4、总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。

12351本身就是一个维护职工权益，应对职工紧急突发事件，还有帮助职工了解法律法规的维权热线。欠薪问题己经损害了职工的正常合法的根本利益。

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