今天证法小编来为大家解答2022年残保金计算方法这个问题，2023年残保金的缴纳比例是多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

残障金（即残保金）计算公式：

【上年用人单位在职职工人数?所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例一上年用人单位实际安排的残疾人就业人数】?上年度用人单位在职职工年平均工资。

备注：就业比例：1.5％~1.7%，各地有差异。

2020年残保金优惠政策：

一、残保金分档征收。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减免政策。

其中：

（一）用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50％征收。

（二）1%以下的，三年内按应缴费额90％征收。

二、暂免征收小微企业残保金。

自2020年1月1日至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

1.暂免征收小企业残保金

公告规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

解读：只要企业在职职工人数≤30人，在2020年-2022年期间，均免缴残保金。注意，不再要求必须注册3年内。

2.实行分档减缴残保金

公告规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，企业残疾人就业比例≥1%，减缴50%，即按照应缴费金额的50%缴纳残保金；企业残疾人就业比例＜1%，减缴10%，即按照应缴费金额的90%缴纳残保金。

一般省份残保金的缴纳比例是1.5%。部分地域有所差异。比如成都残保金的缴纳比例是1.6%，郑州残保金的缴纳比例是1.6%，深圳残保金的缴纳比例是1.5%。但安置残疾人比例与残疾人户籍有密切关系。本市户籍安置比例0.5%，外省户籍比例1.5%。

文章分享结束，2022年残保金计算方法和2023年残保金的缴纳比例是多少的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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