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国家劳动法规定法定假日上班工资不低于平时的3倍。

五一劳动节，三薪就五月一日一天，三倍工资。

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年五一节期间的加班3倍是在5月1日和5月2日，因为劳动法规定五一节至少放三天假，而5月3日是补休日，所以如果公司需要在这两天安排员工加班，应该按照劳动法规定给予三倍工资的加班费。同时需要注意的是，如果员工在这两天本来就要上班，公司不能以加班的形式代替正常工作时间，否则违反劳动法规定。

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