今天来为大家分享2022梅州市最低工资标准是什么的一些知识点，和2023年7月起梅州社保缴费多少的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

2022年梅州市寒假放假时间安排应为：1月21日至2月19日放寒假，共4周零2天。梅州市寒假一般是根据春节时间来定的。根据新校历，暑假过后，中小学生将于9月1日开学，2022年1月20日(星期五)结束一学期工作，共20周零2天;2022年1月21日至2月19日放寒假，共4周零2天。

梅州市2022年高中一年级学生总人数，这个只能是我们根据情况粗略估计新高一的大概有多少学生，大概在五千人左右。

用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额（在规定的上、下限范围内）为缴费基数申报缴纳职工基本养老保险、失业保险和工伤保险费。

（一）企业职工基本养老保险。缴费基数上限为22941元/月，下限为3800元/月。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。职工缴费工资基数为本人上年度月平均工资，新参加工作的职工缴费工资基数为起薪当月工资。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险在规定的缴费基数上、下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。

（二）失业保险。缴费基数上限为21291元/月，低于21291元的应如实申报，但不得低于梅州市企业职工月最低工资标准1620元（2021年12月1日起）。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。职工缴费工资基数为本人上年度月平均工资，新参加工作的职工缴费工资基数为起薪当月工资。

（三）工伤保险。单位缴费基数按本单位全部职工缴费工资基数之和核定。

缴费比例

（一）企业职工基本养老保险。2021年7月至2021年12月用人单位缴费比例为14％，2022年1月至2022年6月用人单位缴费比例为16%；职工个人缴费比例为8％。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例为20％，其中12％记入统筹基金，8％记入个人账户。

（二）失业保险：用人单位基准费率为0.8％，在实施浮动费率的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

（三）工伤保险：由用人单位缴纳。在实施八类行业基准费率浮动档次和浮动办法的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率期间为0.1％～1.05％。

关于2022梅州市最低工资标准是什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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