工资5000五险一金扣多少(五险一金税后5000税前多少)

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如果工资五千五要扣多少税

工资伍仟伍佰元，在考虑社保和住房公积金及专项附加扣除等方面，是不需要缴税的。如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素，每个月要缴纳15元的个人所得税，计算方法为（年工资总额-起征点）*税率，即（5500*12-60000）*0.03=180元，这是总缴税额，分摊到每月为15元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

正规公司每月实拿五千，实际公司要为你付多少钱如何计算

正规公司每月是拿五千，实际公司要为你付多少钱？这在全国没有统一的标准，因为“五险一金”各地标准不完全一致，但差距不大。

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◆就我所在的三线城市而言，公司实际支付8521元。具体算法如下。

根据最新规定，我们所在地区的“五险一金”的缴纳比例为：

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;

3、工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;

4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

5、医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

6、住房公积金：公司缴8%，个人缴8%

◆根据以上这个比例计算，个人拿到手工资是5000，实际上已经被扣除“五险一金”1134.96元，这样个人实际工资就是（5000+1134.96元）6134.96元。

???

◆根据公司发的总工资6134.96元，即约等于6135元，对应的五险一金缴纳为：

养老：公司缴纳6135×20%＝1227，个人缴纳6135×8%＝490.8

失业：公司缴纳6135×1%=61.25，个人缴纳6135×0.5%＝30.675

工伤：公司缴纳6135×0.4%=24.54，个人不缴纳

生育：公司缴纳6135×0.5%=30.675，个人不缴纳

医疗：公司缴纳6135×9%=552.15，个人缴纳6135×2%=122.7

住房公积金：公司缴纳6135×8%=490.8，个人缴纳6135×8%=490.8

???

◆即公司还要为你按比例缴纳五险一金约2386元，这样公司实际要为你付（6135+2386）8521元。

五险一金税后5000税前多少

要知道你的五险一金缴费比例，每个单位不一定一样，

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;-

医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%-

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;-

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;-

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;-

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

按这个比例你大概扣前是6172外加你还扣了点税金，应该比6200多一点

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工资5000五险一金扣多少和五险一金税后5000税前多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！