养老保险可以补交吗(2023一次性补交15年养老保险政策)

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现在职工还让补交养老保险吗

现在职工还让补缴养老保险吗？对于养老保险补缴问题，一直是广大职工普遍关心的问题，其实养老保险的补缴政策一直都是有的，只是需要符合一定的条件，但是灵活就业人员的养老保险，一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形，养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点：

一是在用人单位工作时，因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。部分单位由于经营不景气，经常拖欠职工的工资和社保费用，也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况，如果用人单位事先向社保部门申请缓交，或是因为突发原因而导致断缴的，若用人单位的经济条件出现好转，这是可以允许补缴的。

二是职工在用人单位上班期间，应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班，由于用人单位法治意识淡薄，不按时为员工缴纳养老保险费用，后来经过员工举报，或是社保部门检查督促，对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险，通过用人单位这是可以补缴的。

三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等，通过员工提起劳动仲裁或是向人民法院起诉，或是通过税务稽查，审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的，员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。

四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因，在找工作期间因为养老保险断缴，在员工找到新工作以后，在找工作期间断缴的养老保险费用，可由新单位办理补缴，但是补交费用需要由员工全额承担。

五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险，到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的，在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，待补缴完成以后即可办理退休手续

综上所述，除了以上五种可以补缴的情形以外，2016年国家人社部下发了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限，也就是往前往后都是不能补缴的。比如已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费还不足15年，由于办理养老保险缴费账户的年龄比较晚，这时想通过往前补缴几年或是往后补缴几年，已达到按时办理退休的目的这都是不能补缴的。

2023一次性补交15年养老保险政策

最新出台的2023年养老保险政策是,一次性补交15年养老保险费用即可享受更好的养老待遇。这一政策将在未来对人们的养老生活产生深远影响。

该政策规定,自2023年1月起,个人可以一次性补交15年的养老保险费用,用于提高退休后的养老待遇。具体补交金额将根据个人缴纳养老保险费用的情况而定,同时不享有退税优惠。

此外,该政策还设定了若干细节,如可先补交1-7年养老保险费用再补交余下年限,一旦补交期满即可享受养老待遇,补交期间不享受社保福利等。

已经领过几年城乡居民养老金是否再能一次性补缴社保

不能一次性补缴社保因为城乡居民养老保险和社会保险是不同的，两者是独立的制度而在年，国家推出了城乡居民基本养老保险并实现了全国统筹，但是同时也说明规定，已经参加过城乡居民基本养老保险的居民不能同时参加企业和机关事业单位的养老保险如果想再次缴纳社保，需要退休或放弃城乡居民养老保险，重新开始缴纳社会保险

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