合同护士养老保险费用计算方法及最新标准

随着我国人口老龄化的不断加剧，养老保险越来越成为人们关注的焦点。对于合同护士来说，养老保险同样是一项非常重要的保障。那么，合同护士养老保险费用应该如何计算呢？本文将为您详细介绍。

一、合同护士养老保险费用计算方法

合同护士养老保险费用的计算方法与普通职工相同，即按照个人工资基数的一定比例缴纳。具体而言，缴费比例为8%，其中个人缴纳4%，单位缴纳4%。以2019年为例，个人工资基数上限为16455元，缴费基数为0-3倍的社会平均工资，即0-24585元。因此，合同护士的养老保险费用=个人实际缴纳比例×个人工资基数。

二、合同护士养老保险标准

根据《国务院关于调整退休人员基本养老金的决定》，自2019年1月1日起，退休人员基本养老金将按照调整幅度的5%左右的比例上调。对于合同护士来说，退休后将按照规定的退休金标准领取养老金。目前，合同护士的养老金标准为每月1641元。

在此需要提醒的是，合同护士在退休时，如果没有达到规定的退休年龄和缴纳年限，那么将无法领取养老金。因此，在工作期间一定要注意缴纳养老保险费用，确保自己的养老金权益。

综上所述，合同护士养老保险费用的计算方法与普通职工相同，按照个人工资基数的一定比例缴纳。退休后，将按照规定的养老金标准领取养老金。希望本文能够对合同护士了解养老保险提供一定的帮助。