发布时间:2021-07-16 22:09:40 文章来源:互联网
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视同缴费是13年的人,再交2年就够15年了,可不可以退休呢?

    我认为光有这个条件还不一定就能退休!
 
    为什么这么说?
 
    这是因为我国现行《社保法》规定要想退休领取基本养老金,必须同时符合两个关键要件:一是缴费年限(含视同缴费和实际缴费)必须达到累计计算15年,也就是180个月的最低标准。(就算你满足了年限条件,还有一个年龄条件也必须达标。)二是必须符合法定退休年龄,而这个法定退休年龄的说到很多。
 
    比如企业在生产岗位的女工,50岁可以退休;在特殊工种岗位满足8到10年的对应规定标准男55岁,女45岁,可以提前退休;被鉴定为完全丧失劳动能力的男50周岁,女45周岁可以提前退休。下岗后改为灵活就业人员,如果当地没有优惠政策可享受,那必须男60周岁,女55周岁退休。
 
    机关事业单位正常情况下,男60周岁,女55周岁退休,但有高级职称的女干部可以申请60周岁退休。在高原边疆工作30年以上的女干部,可以申请50岁退休。其他地区的公务员满30年以上工龄,可以自愿申请,经批准提前退休。
 
    此外,关于视同缴费年限问题,你所说的13年视同缴费年限,必须是当地实行社保制度之前经劳动部门批准指令性计划内招收的国营或集体固定职工。这一点不管你是在企业还是机关事业单位,都必须经当地人社部门对当事人原始档案进行审核认定。
 
    更重要的是:凡是有视同缴费年限的当事人,不能受过刑事处罚,或者开除出名之类处理,那样你的视同缴费年限就作废了。而且原则上也必须是在当地实行社保制度时参保开户缴费的人员。
 
    换句话讲,如果在当地实行社保制度时,没有开户缴费,几十年后现在仅凭在此之前有过实际工作经历,那能否可以再参保开户缴费,还要看当地的政策规定。因为我国实行的是个省市,自治区为统筹单位,此项政策没有统一规定。
 
    综上所述,题主问有13年的视同缴费,再交两年可不可以退休?我认为不一定。因为现行《社保法》规定,要想退休必须达到两个要件,一是缴费年限15年,少一个月也不行;二是符合法定退休年龄,差一个月也不行。而且视同缴费年限必须经当地人社部门对当事人原始档案进行审核批准认定才能生效。
 
    至于说为什么当事人离开原单位成为下岗灵活就业者,而且能否几十年后再开户缴费,那还要看当地社保政策。因为我国实行的是各省市自治区为统筹单位的社保制度,国家没有统一规定。但如果受过合法的处理,如判刑开除的处罚,你的视同缴费年限就会作废。一句话,只有同时完全满足缴费15年限和符合法定年龄,才可办理退休。

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