发布时间:2021-01-26 19:57:00 文章来源:互联网
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年终将至,有许多工厂不能辞工,又不结清工资,工人要怎么办?

    年关将至,工人都急切期盼这结清工资回家过年。但是很多工厂年底业务订单正忙的时候。人手紧缺。工人就算想辞工也是比较麻烦的,至少要提前一个月!想要马上结清走人是不可能了!很多工厂把年终奖金,提成,压倒最后放假那一天才发放。就是怕工人提前走掉,耽误生产!

    根据今年的情况,打工人急切的心态可以理解。最近疫情有零星复发的状态。很多人害怕晚了,回去过年就比较麻烦。都想越快越好。但是疫情完全在可控范围,只要不是高风险地区都可以回去。工厂不结清工资就是想挽留员工。一方面各地政策也鼓励员工就地过年。尽量少走动,对于疫情防控有积极的作用!并且,留守当地过年,做为补偿,政府和企业还会给予一定的福利措施。也可以让工人多一点收入!我认为如果可以,尽量还是就地过年。当然这也只是建议,具体还是根据自己意愿!
 
    工厂年底不让辞工,怎么办?
 
    正常情况下,只要按正规离职手续,都会让你辞工。并不存在不让辞工这种说法。现实情况很多人想急辞,今天说,明后天就走。这种做法任何企业都是不允许的。正常离职就应该提前一个月提交辞职报告。让工厂重新找人填补空缺的机会!
 
    当然也会存在一些工厂故意推脱,不让离职。提前一个月了,还不让离职,走人就不结工资。工厂也可能会发一部分工资,压一半到明年复工再给。就是怕年后招人不方便。还是套路。这些情况,用工方是严重违法的!
 
    根据劳动法第50条规定,工资必须按月支付劳动者本人,故意拖欠工资,工人可以通过向劳动部门投诉,要求结清工资。
 
    现在国家对工人利益越来越重视,很多企业也是不敢这样做的!劳动者遇到老板故意拖欠工资,绝对不能采用极端的方式,那样只会得不偿失。学会用劳动法,来维护自身的权益!不要怕麻烦,现在申请仲裁也是很方便的。当然如果能通过协商解决是最好,劳动局是最后一步!

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