发布时间:2020-12-11 15:51:26 文章来源:互联网
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公积金5%和12%,缴费相差多少

    公积金的定义、使用方式大家都清楚,这里不多赘言。
 
    单从比例上,我们看看有什么不一样。
 
    假如老王一个月工资是10000元,为方便计算,假如老王上一年度的缴款基数也是10000。
 
    方案A:
 
    5%扣除,个人和单位都是5%,每个月你的公积金账户收入1000元,不考虑其他因素,你到手工资是10000-500=9500元。
 
    方案B:
 
    12%扣除,个人和单位都是12%,每个月你的公积金账户收入2400元,不考虑其他因素,你到手工资是10000-1200=8800元。
 
    12%的扣款比例下拿到手的钱确实更少了!
 
    但,难道不该多缴纳?
 
    且慢。
 
    之所以把这个问题抛出来,是因为很多企业就是这么糊弄员工的,交公积金的比不交公积金的拿得少,比例高的比比例低的拿的少等等,以此种方式涉嫌诱导员工选择更低的比例甚至不交。
 
    拿到手的确实少了,但总账单上你就亏大了。
 
    还是上述例子,
 
    5%的比例下,公积金账户一年有12000元的收入,加上到手工资,收入是126000元;
 
    12%的情况下,一年收入是134400元。
 
    两者一年差异8400块钱,这部分钱就是企业在12%缴存比例下多支出的成本。
 
    这也是为什么企业老是想着不交、低比例交的原因。
 
    你看到的是5%到12%,每个月到手少了700块钱,可实际上呢?
 
    是你最终收入上每个月多了700块钱!
 
    一句话,公积金比例越高越好!
 
    千万别被企业忽悠了!

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