下岗后一直没交养老保险金，该怎么理财代替养老保险？

    根据国家的政策，职工要办理退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年，二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女职工50周岁丶女干部55周岁丶参加灵活就业社保的女性55周岁。

 

    从情况介绍看，题主下岗后就一直没有交养老保险，问到退休年龄时怎么办？

 

    一丶我国企业养老保险制度是在1992~1995年之间建立的。根据政策规定，职工在养老保险制度建立之前的正式工龄可以算作视同缴费年限，退休时和后来的实际缴费年限加在一起计算养老金待遇。但视同缴费年限的计算有一个前提条件，那就是必须有实际缴费年限，哪怕是实际缴费一年都行，因为视同缴费年限必须用实际缴费年限才能激活，否则视同缴费年限就会归零。如果题主在下岗前既有视同缴费，又有实际缴费，且视同缴费年限和实际缴费年限加起来达到了15年以上，尽管你下岗后一直没有缴纳过养老保险，当你达到法定的退休年龄时，只要能提供可以证明有视同缴费的原始档案，比如招工表丶工资定级表丶职工花名册丶工种调整表，等等，当社保部门审核认可后，你就可以正常办理退休并按月领取基本养老金。

 

    二，题主在下岗前没有视同缴费年限，但有15年以上的实际缴费年限，达到法定退休年龄时，你也可以办理退休享受养老金待遇。

 

    三丶题主虽然有视同缴费年限，也有实际缴费年限，但加起来也不到15年，还不具备退休的条件。在这种情况下，当题主达到退休年龄时，如果当地的政策允许一次性补缴，你可以一次性把养老保险缴费补足到15年，然后办理退休；如果当地已经取消养老保险补缴政策，那你唯一的办法就是以灵活就业人员身份去参保，灵活就然后把企业的社保和职工的社缴费，并把企业社保转移出来，与灵活就业社保合并在一起，当职工养老保险的最低缴费达到15年，你马上去申请办理退休手续，享受按月领取基本养老金待遇。

 

    由此可见，题主下岗后虽然一直没有缴纳过养老保险，只要你的养老保险缴费(视同缴费和实际缴费都可以)达到15年以上，到了法定的退休年龄就可以去办理退休，否则就只能是凉拌，不能办理退休。