发布时间:2020-09-14 12:10:53 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

请问领导提出加工资,人事老板娘同意了,就老板没有批,我该辞职吗?

  在职场上,关于工资类的问题实在是司空见惯,仁者见仁。不过,和尚个人是这样看的:

  1、辞职有辞职的理由

  领导提出了帮你加工资,说明你的工作得到了提升,在领导心里得到了价值认可,同时老板娘也同意了,进一步证明你是她的公司尊重的人才,应当给予相应的价值肯定。

  可是老板没有批准,这只能说明公司高层领导意见不统一。话说回来,中小私企老板都是很精明的,给员工加工资,一般是比较困难的,除非该员工是私企老板认为不可或缺的人才,才会爽快考虑加工资,否则,大多将计就计。

  因此,楼主辞职也是可以的。

  2、不辞职继续干下去的理由

  由于老板没有批准,楼主的工资没有涨上去,这心里肯定是很失望的。

  那么,反过来也可以自己考量一番,你在这公司处于什么人才层次?是公司必不可少的吗?还是公司有替代的人才?或者,你在外去找一份同样的工作,职场环境是否比较宽松?……

  如果自认为继续呆下去也可以接受,等自已在工作上做得更好,让老板看到你的工作业绩,相信也会加工资上去,这样也是可以的。

  或者说自已的专业工作还不是很成熟,辞职去其他公司还缺乏火候,也可以继续干一段时间,观察一下效果也是有理由。

  总之,该不该辞职,要想清楚自己所在城市的职场环境,不要意气用事就可以了。

  -谢谢阅读-

另一视角

换一换