职场中你会因为什么样的原因而离职呢？-随便找财经网

职场中你会因为什么样的原因而离职呢？

　　关于面试，很多时候类似于“你的离职原因是什么”，“你理想的工作是什么”，“你对自己如何评价”等等这类开放式且完全没有正确答案的问题，其实都是面试官对于你的一种观察，他们期待在问出这些问题以后，听到你尽可能多的透露出自己的观点和对事物的看法，以此作为判断你的依据。

　　一场面试中，任何一句话都有可能触动面试官的敏感神经

　　有时候我们讲说多错多，言多必失，因为一个人无论逻辑在缜密，头脑再灵活，在说话的过程中也有可能存在一些漏洞。但在面试的过程中因为主观和客观的两方面需要，我们即需要展示自己又避免不了面试官问的很多问题，所以一定是会有大量说话机会的。

　　但如果你真的无所顾忌，什么都往外面招呼，那肯定最后结果不会太好，你的任何一句话都可能给敏感的面试官带来足以pass你的理由，所以在面试中无论应对什么问题，是宁可少说都不可说错的。

　　对于“你为什么离职”这个问题，有几个忌讳是不能犯的，第一是不要说老东家的坏话，不要以很主观的态度去给自己上一家公司以非常不好的评价，无论是针对哪方面的都不要，如果非要阐述尽量用中性的词语。第二是不要说针对人的问题，无论是说你之前的领导还是同事，尽量不要说因为一些人的原因而离职的。第三是不要偏离主题，回答这个问题要正面直面，否则面试官会认为你有所隐瞒。

　　回答“你为什么离职”这个问题的正确姿势其实非常简单

　　正确讨好零失误的回答方法是，从自己的角度出发回答问题，无论是什么原因都说自己别说别人，最后落到觉得自己有意愿换个环境，也希望进入更大的平台。

　　当然你也可以选择说一些客观理由，比如搬家搬到离公司很远，家里出了变故需要休假自己又不想耽误公司的事情之类的，但这种理由刚毕业工作不久的人可以用，工作年限长一些或职位高一些再用这个理由就很蠢。

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