发布时间:2019-10-23 11:31:54 文章来源:互联网
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为什么喊着要辞职的人没走,但是、一声不发的却突然离开?

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  这句话我真的感触很深啊

  之前呆过的一个公司,一个领导会经常私下对我们说,她准备不干了,下一步打算自己创业之类的。结果等到半年、一年之后,整个大部门都走了好几个主管和不少基层组员,她还在。

  隔一段时间她又开始对新来一批的人这样说,后来我终于明白了:

  她善于通过这种方式来制造某种恐慌感或伤感,让下属因她要离开,赶紧去好好工作进行情感上的某种补偿。

  由此也给我一个教训,不要去相信经常说“我要离职了”之类的话,要看他们说了之后,做出了哪些与离职相关的工作,比如和领导说、递交离职申请等,有了具体操作,再去相信。

  另外一点,不要因为他们这样说,自己也有了离职的想法,跟风是很不理智的行为。

  02

  一声不发却突然离职的人,很大一部分原因是已经看透了,对那里的改变不抱希望

  另外一个原因很可能是不想那么高调,不太想让领导同事知道自己接下来要去哪里,默默按照程序走就好。

  当然也不排除有的人是被离职,这肯定不是一件多么好的事情,越低调越好。

  不过离职是一件比较大的事情,尤其进入职场越久,成本越高。

  一些年轻人会觉得离职一次没关系,工作干的不开心就再去找。其实整个就业环境挺严峻的,而且多离职一次,在你简历上就多了一份经历,换工作太频繁也会影响你找下一份工作,所以谨慎。

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