俩同事辞职，工作都给我了，每天加班，提加班费被骂，是否要辞？-随便找财经网

俩同事辞职，工作都给我了，每天加班，提加班费被骂，是否要辞？

　　赶紧离职吧。这样的领导不但不体谅员工，还把你的额外付出当作是理所当然。

　　01

　　不知道你已经这样加班了多久？

　　如果一小段时间的话，或许领导只是暂时的让你顶替一下，他已经在忙着招人了，等新员工到了马上帮你分担掉工作，这种情况下提加工资，只会让领导觉得你怎么那么计较。

　　其实你额外干了很多活，领导会看在眼里的，下一次升职加薪，他应该会优先考虑你。

　　如果这种情况下，工作量已经超出你的承受能力了，接下来还会持续，不知道什么时候结束，提加薪被骂，果断离开。

　　确实挺心寒的，多干活而且还不给钱，这是典型的“想让马儿跑得快，又不给马儿吃草”的短视思维，这样的领导不值得跟随。

　　02

　　已经这样了，你再继续呆下去，你和老板两个人会相互都看不顺眼，心里膈应。

　　因为你提了加工资，却没有通过还被骂，心里自然很失落，甚至生气委屈，这些情绪一定会反映在工作上，最直接的就是工作态度没那么积极，工作结果也不会多好。

　　领导看得到的是，不给加工资你就突然这样了。

　　在他眼里，你的那些小变化是“大变化”，他会觉得你总是关注钱，虽然那是你应得的。

　　这个时候你在他心中的印象开始变差，本来你多干了活，应该是加分项，反而这个时候在他心中变成了减分项。

　　其实领导应该明白这一点。

　　人际关系中有一句话是说“别人帮你是情分，不帮你是本分“。放在这种情况下也是如此。

　　一个员工完成他的本职工作是应该的，如果再完成另外两个人的工作是出于对公司领导的体谅，其实是在帮助领导不让他为难，让他有一个好的结果可以交付。

　　领导还应该学一下华企业文化，经常是一个人干三个人的活，发两个人的工资，他们虽然辛苦，但也愿意，因为员工得到了切切实实的报酬。

　　总结：

　　认真工作的人，机会是很多的。

　　先出去看看行情，提前准备一下，再做决定。

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