发布时间:2018-06-05 17:23:29 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

影视圈乱象:导演疯狂拿回扣 明星片酬对标好莱坞讲薪酬

  让崔永元愤愤不平的《手机》变成了“手雷”,影视圈“炸了”。

  虽然舆论风暴过境后总有一天会被大众抛在脑后,但崔永元引爆的社会关注看似偶然实则必然,影视行业的“重重怪象”积郁已久。明星和明星经济就是这些怪象中的一个靶子。

  在资本的强烈搅动下,明星这个职业巨大的诱惑性让当局者陷入“迷狂”,更有甚者,催生出天价片酬、坐地起价、阴阳合同等种种没有职业道德、违规甚至违法的事情。

  当《每日经济新闻》记者与四位资深从业者——A导演、B制片人、C编剧、D投资人深度交流,所有人都推心置腹地讲出行业怪现象,崔永元炮轰“阴阳合同”发酵,催使大家吐出了长期以来积压心间、敢怒而不敢言的问题。明星有问题,但有问题的绝不仅是明星,这个行业里每个环节都值得冷静反思。当雪崩来临时,每片雪花都难辞其咎。

  演员的收入悬殊:新人为进组可以不要钱,明星一部戏能拿走两亿元

  “这个行业有很多我们称之为公平的不公平,演员是能一步登天的,但一步登天概率极低。顶级演员的身价确实是普通演员的成千上万倍,但顶级演员占比很少。更多的演员还是在生存线上挣扎。”谈起人人羡慕的光鲜亮丽,B制片人却一语道出了这个行业的残酷性。

  “人人都有明星梦”。每年汇聚全国各地学子的艺考大军浩浩荡荡,但摸爬滚打之后,真正能站在塔尖顶层的又有几人?聚光灯下,能被观众辨识、记住的面孔寥寥无几。

  这个圈子的落差无疑是巨大的。同样被冠以“演员”,身价千万的人有,每天横店排队当群演的人也比比皆是。有的人“一部3亿成本的电视剧,能拿走2亿元片酬”,而有的人却苦苦等待进组的机会。

  在真人秀《向往的生活》中,戚薇曾谈起自己成名前的经历。“我当时已经出道了,也出演了一部小有名气的剧,但还是没钱。当时银行卡里只有30元,自动取款机取不出来,只好步行两个小时走回去。”

  这个人人羡慕的圈子,实则充满着偶然性和必然性。才华、美貌、情商、智商……这些“基础条件”样样不缺,但出道20年、30年不红的仍大有人在,最红的往往不见得是最优秀、最完美的人。章子怡、黄晓明那么多中戏、北影的同学们,如今观众又能记住几个?

  “我曾经试镜一个中戏刚毕业的男孩,他很棒。本来都谈好了让他进组,但开机后他没来,我还短信问他为何没来,劝他说,你是新人价格不要太离谱机会最重要。结果他告诉我,他要价是两个月4万元,结果副导报给制片人10万元,其中6万元是副导的回扣,制片人觉得太贵了,不要他了。这位新人还曾对副导表示,不要钱都可以,只要能让他进组。”A导演讲的这段经历,道出了影视行业的另一个乱象。这和崔永元爆料的演员的阴阳同有“异曲同工之妙”,只是,这是副导演的“潜规则”。

  选角的加价回扣:副导“奔着回扣”选演员,演员为争角色“带资进组”

  “这个行业的竞争非常激烈,横店光是群演就有4万人,你要出人头地、要有好的机会,基本上就是万里挑一。”A导演谈起演员生态。

  “我之前跟演员副导(即选角导演)讨论过,现在他们一般都拿抽成。比如副导和演员私下讲好的片酬价钱是10万元,但最后演员拿到合同签字时,上面写的是20万元,多出来的10万元就是副导以及一些人所拿的回扣。准确来说,谁来跟演员谈价格,就是谁操作的。”A导演举例道。在他看来,选择演员要考虑是否有利可图,这是这个行业的悲哀。

  对于这种乱象,行业给出的反应通常是睁只眼闭只眼。一位监制曾就拿回扣这件事情回复A导演称:“这个行业都这样,你如果不允许他们私底下动一些手脚、赚一些钱,根本找不到选角副导。”

  “副导加价”乱象并非个例。在这个行业,“每一个部门都有各自拿油水的方法,每个环节都会有”。

  A导演举例称:“一部投资1亿元的影片,可能有2500万元都是油水。通常一个选角副导一个月工资3万元,但他拿到的油水比他的工资要高10倍以上。为什么大家抢破头都想挤进这个行业,因为拍完一部片就买房买车,这是真的。”

  同样,“有需求就有买卖”。“行业里还有种现象叫‘带资进组’,当一个演员的条件不如别人或者和别人一样好的话,如果你能带来更大的附加价值,那你被选中的机率就很大。”

  他分享了曾遇到的情况:一个演员直接找了导演,说自己是某省的旅游大使,如果选她,可以帮影片拉到500万元赞助,去那个地方拍戏,吃、住、交通全包。最后就选了她。

  “这也不能单独全部归结于是谁的错。造成这样的乱象,行业的每个人、每个环节都有责任,这些乱象是大家共同导致的。有的人要钱,有的人要机会,是双向性的。”在A导演看来,要解决这些乱象,归根结底行业必须透明化。“这是国内影视产业未来一定要面对、解决的问题,费用、流程必须透明化,每一分花在画面里的钱才真正有价值。”

  欠缺的契约精神:明星片酬被哄抬,经纪公司“向钱看”

  制片人就像一位大管家,需要打理好一部戏的开支和拍摄进度这笔账。遇到明星坐地起价的时候,就是这个大管家最头痛的时候,但这种经历实在不少。

  B制片人告诉《每日经济新闻》记者,“有一个男演员当时找我们,谈的是两万元一集,很便宜。后来他演了一部戏之后就火了,观众缘越来越好。此后我们和他又都有合作意向,所以另谈了一部新戏,我们说,给20万远一集,比之前翻十倍,他很满意,觉得自己现在确实有点名气,市场上也就这个价。还找我说看在大家交情的份上,少一点也无所谓。”

  “但到了后来,他突然给我说,特别不好意思,因为另一家公司找他拍戏,开出50万元一集。我说这没法儿聊了。如果对方给你开25万元一集,那我们还可以继续谈。甚至他自己也觉得,如果对方开25万元一集,那他也不去,少5万元无所谓,也要演好的戏。可是别人突然给了那么高价格,比翻倍还多,怎么选?一目了然!这也是我们目前遇到的比较多的一种情况。”B制片人说。

  与欧美、日韩比起来,中国影视行业的制度完善节奏远远跟不上行业过热的速率。

  “一个演员成名前,和公司的解约成本特别高,但成名后,这个成本对他来说又很低。比如经纪公司签一个新人,合同上违约金一般都是几百万元,但这个新人一旦红了,几百万元的违约金根本不是事儿。违约金500万元,但他一部片酬就可以拿8000万元。这是演员们当下的一种态度,契约精神欠缺。”B制片人说到。

  “而且演员的天价片酬可能还是税后。”D投资人对记者表示,“演员需要缴纳的片酬税,往往会转嫁到制片方头上。”他曾替一位演员成立工作室,代其交税,因为这样才能合法合规地给她税后片酬。

  “过去,有些优秀的经纪人会为艺人做职业规划,拍了这部挣钱的戏,就要去拍某部不挣钱的戏,因为那部戏是好团队好作品,艺人需要好作品。但现在的经纪公司不会考虑这些问题,因为艺人随时可能走,我辛辛苦苦把你做到一线演员了,结果你跑了我什么都没了,那还不如你在我这儿的时候,我趁能赚钱的时候赶紧赚钱。”B制片人总结道,“这是一个恶性循环。”

另一视角

换一换