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国企职工辞职按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝。

国企职工辞职，享有原企业一次性的经济补偿。

根据劳动合同管理规定，原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。

并没有规定，但是如果入职未过试用期，那么离职需要提前3天向用人单位提供书面的离职申请，如果过了试用期，那么需要提前一个月向用人单位提供书面的离职申请

一般工厂辞工提前一个月

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