关于48岁一次交15年的社保很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于员工48岁开始交纳社保合适吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

现在是2023年的二月份，到目前为止并没有新的退休政策出台，所以还不存在最新退休时间一说，现时退休的人员还是按照现在的退休政策执行。

建议尽快参保，逐年缴纳，按照目前的社保相关政策规定，最低缴费年限是15年，也就是说不管您是男性还是女性，从2021年开始缴费中途不断保的话，63岁时就可以申领养老保险待遇，按照您提供的年龄计算，您只能购买15年，如果您想要提高退休待遇，可以每年缴费时考虑更高的缴费档次，因为养老待遇的计算与缴费年限和个人账户存储额相关。

达到申请条件后，是终身领取待遇，所以还是尽快完成参保并缴费，以免退休时间过于延长。

女性48岁才开始交社保，50岁可以办理退休，但是需要一次性交够15年才能办理退休手续。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

文章到此结束，如果本次分享的48岁一次交15年的社保和员工48岁开始交纳社保合适吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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