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山东省的2021年养老金涨幅方案方案为：

1、定额部分，每人每月增加65元。

2、挂钩调整部分，根据个人缴费年限，在15年以下的，每满1年月养老金增加1元；16-25年的，缴费年限每满一年，月增加1.3元。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

4月16日，人社部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称通知），提出2021年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。

从历史涨幅来看，此次4.5%的涨幅创近17年新低。2005年—2015年，涨幅均在9%以上，从2016年开始，养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为6.5%左右，2017年涨幅为5.5%左右，2018—2020年涨幅均为5%，

针对养老金发放问题，在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，2020年社保待遇按时足额发放，调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步，人社部扎实推进各项社会保险改革，建设更加公平更可持续的社会保险制度，为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。

调整办法上，通知提出，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

资金来源方面，通知提出，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、XJ生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

2022年退休人员养老金会上涨4%。

参考2021年山东省退休人员养老金调整方案。

调整方法和标准

此次对退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。

（1）定额调整。每个月增加65元的退休金。

（2）挂钩调整。按以下两部分计算养老金的增加额：

按照本人2020年12月基本养老金的2%确定月增加额。

根据本人缴费年限确定每月增加额，其中，15年（含）以下部分，1年后每月增加1元；超过16年至25年的部分，每满1年每月增加3元；超过26年至35年的部分，每满1年每月增加6元；36年至45年的部分，每满一年，每月增加9元；超过46年的部分，每满一年，每月增加2元。

缴费年限包括视同缴费年限，不包括因特殊工种转换而增加的年限；缴费年限不满1年的，按1年计算。

（3）适当倾斜。

2020年12月31日前，70至75周岁（以办理退休手续时按规则确认的出生日期计算，下同）、75至80周岁、80周岁以上的退休人员，每月分别增加养老金15元、30元、60元。

同时，考虑到不同年龄、不同情况人员的上年倾斜标准等因素，对达到相应年龄的人员适当增加一定数额的养老金。

其中，2020年1月1日至12月31日，达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员（不含企业一次性缴费的参保人员）分别增加290元、190元、360元，企业一次性缴费的参保人员分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。

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